Intelligence Artificielle

Yvan Demumieux - IA générative au travail : ce qu’on peut faire dès maintenant (sans se planter)
Cette keynote, c'est un diagnostic honnête. Les 5 raisons pour lesquelles ça bloque encore dans la plupart des organisations et ce que font différemment ceux pour qui ça marche vraiment en 2026.

Ce que tu vas voir :
 - Les pièges classiques : mode "magicien ponctuel", dépendance aux outils, prompts sans contexte et comment les éviter
 - La formule qui change la donne : Résultat = Contexte × IA × Prompt / pourquoi le contexte est le seul levier que tu contrôles vraiment
 - Une architecture concrète pour construire un système IA qui t'appartient, sans dépendre d'un fournisseur, sans tout reconstruire à chaque changement d'outil
 - La méthode pour passer de "j'utilise l'IA de temps en temps" à "j'ai une équipe IA calibrée sur mon métier"
 - Des démos live, pas que des slides théoriques

Vidéo complète du Live

Support de présentation du live (interactif)

Compte-rendu de synthèse (PDF)

Playbook Opérationnel pour la Souveraineté Professionnelle

Audio podcast (téléchargeable)

Qui est Yvan Demumieux

IA générative au travail : ce qu’on peut faire 

Yvan Demumieux -  Améliorez vos PRATIQUES PROFESSIONNELLES, SIMPLEMENT !
À partir de cas d’usage, vous identifierez où votre temps se perd réellement et quelles tâches peuvent être déléguées à l’IA. Vous découvrirez également comment piloter vos assistants et agents IA avec votre système personnalisé. En 2 semaines, tu construis ton Cockpit IA : un système comme Jarvis de Tony Stark, qui te connaît, qui travaille pour toi, et qui tourne même quand tu n'es pas là. Méthode CIA : Contextualisé. Instrumenté. Automatisé.

Architecture du Système Cockpit IA Opérationnel

Créez votre COCKPIT IA pour gagner 2 h/j

Guillaume Vigneron -  Formateur & consultant stratégie IA, La Super Agence
L’IA générative modifie la manière de produire, d’analyser, de décider et de prioriser. Par extension, elle modifie la manière de s’organiser, de piloter des équipes et d’exercer l’autorité.

Le leadership est aussi mis sous tension par la vitesse. Les cycles se raccourcissent, les certitudes tiennent moins longtemps. La vision ne consiste plus à figer un cap, mais à maintenir une direction claire dans un environnement instable.

L’IA générative avance vite. Cette conférence montre ce que cela fait vraiment à votre rôle de leader, et ce que vous ne pouvez plus vous permettre d’ignorer.

Support de présentation du live (PPT + PDF)

Manuel Plan d'Action de Gouvernance Managériale 

Qui est Guillaume Vigneron

Repenser son leadership à l'ère de l'IA

Elise Guilhaudis -  Avocate en droit de l'IA, Numetik Avocats

Support de présentation du live (PDF)

Plan Stratégique de Conformité :  IA Act (2027)

Qui est Elise Guilhaudis

Son offre spéciale Sommet IA 2026

IA et conformité : les obligations que vous ignorez 

Elise Guilhaudis -  Avocate en droit de l'IA, Numetik Avocats. IA et RGPD : les règles à connaître pour développer et utiliser l'IA en toute conformité
Vous développez des solutions intégrant de l'IA ou vous utilisez des outils d'IA dans votre entreprise ? Le RGPD s'applique et les obligations varient selon votre rôle.

Cet atelier pratique vous donne les clés pour comprendre vos responsabilités juridiques, éviter les erreurs fréquentes identifiées par la CNIL, et mettre en place les bonnes pratiques pour protéger votre activité.

Format concret, sans jargon, exemple pratique.

Votre protocole méthodique de Mise en Conformité

Son Offre spéciale Sommet IA Pro France 2026

IA et RGPD : les règles à connaître pour utiliser l'IA

Maxime FAVERO - Innovation Manager L&D, maximefavero.fr. Cas réel (DPO/CISO) — Ce qu’on autorise / ce qu’on interdit / ce qu’on encadre en entreprise
Retour d’expériences terrain de mon benchmakr depuis 2022, et de mes missions chez différents grands groupes. Membre et animateur d'une cellule stratégique de Veille, je partagerai également les initiatives de grandes directions Learning

Rapport de Mise en Œuvre Stratégique

Qui est Maxime FAVERO

Cas réel Ce qu’on autorise, interdit ou encadre en entreprise

Dolores LARROQUE - Certifiée en IA et Reporting RSE / IA générative et Reporting RSE : ce qui sauve du temps… et ce qui détruit votre crédibilité. L'intelligence artificielle s'impose comme l'alliée incontournable du reporting de durabilité.
Alors que la directive CSRD déploie ses nouvelles exigences en 2026, l'IA générative promet d'accélérer la collecte de données, d'automatiser les analyses et de structurer des rapports complexes. Cette intervention vous donnera un cadre opérationnel clair : quels usages de l'IA renforcent réellement la rigueur de votre démarche, et lesquels compromettent irrémédiablement votre crédibilité. Les repères concrets pour exploiter l'IA générative sans dériver, et transformer l'obligation réglementaire en opportunité de renforcer la confiance de vos parties prenantes

Qui est Dolores LARROQUE

IA générative et Reporting RSE : ce qui sauve du temps

Perrine VINCEY SOULIER - Consultante et formatrice IA et RH, My Digital RH / IA générative pour les Ressources humaines : cas d'usages concrets et bonnes pratiques. Je propose d'explorer les usages innombrables de l'intelligence artificielle générative au bénéfice des activités des services RH pour gagner du temps, développer son impact et dompter l'IA (réduire les hallucinations, garantir le contrôle et le respect des données et mettre en application les dispositions de l'IA Act)

Cadre de Déploiement Stratégique : méthode roadmap

Qui est Perrine VINCEY SOULIER

IA générative pour les Ressources humaines

Guillaume Lanz - Consultant & formateur automatisation IA de communication, Comet Agency / Découvrez ma méthode qui m'a permis d'atteindre +de 20K abonnés et d'obtenir des leads avec un contenu ultra ciblé, créé avec l'IA.

Playbook d'Excellence : Prompts et plan d'Action

Qui est Guillaume Lanz

Créez du contenu qui convertit sur LinkedIn

<h1 id="71f625a1-3b98-4ff6-bb6d-509ff6d26b01" data-toc-id="71f625a1-3b98-4ff6-bb6d-509ff6d26b01" style="font-size: 32px; line-height: 1.2;">Sujets traités</h1><img src="https://ezycourse.b-cdn.net/636/cmn9ho1rxfkwijepjcehs9yyp.png" alt="image" containerstyle="width: 100%; height: auto; cursor: pointer; " wrapperstyle="display: flex"><h2 id="4adf39ae-2806-4ab2-9b41-9d9cb098d11f" data-toc-id="4adf39ae-2806-4ab2-9b41-9d9cb098d11f" style="font-size: 24px; line-height: 1.2;">Stratégie, Leadership et Souveraineté</h2><ul><li>Le Leadership à l'ère de l'IA (par Guillaume Vigneron) : Le leadership doit être repensé pour intégrer l'IA générative non pas comme un gadget, mais comme un enjeu stratégique. Guillaume Vigneron explique qu'un dirigeant doit acquérir une crédibilité technique minimale (comprendre ce qu'est un token, une fenêtre de contexte) et pratiquer lui-même avant de déléguer, sous peine de perdre le contrôle de la transformation de son entreprise.</li><li>Le Dirigeant "Puissance IA" (par Gabriel Dabi-Schwebel) : Pour vaincre la sidération et passer à l'action, Gabriel Dabi-Schwebel met en avant le "Flip-prompting", une technique consistant à demander à l'IA de poser des questions pour co-construire la réflexion. Il utilise notamment un "Serious Game" (La Conserverie du Terroir) pour prouver l'efficacité de l'IA Agentique dans la prise de décisions stratégiques de haut niveau.</li><li>Souveraineté IA et Exemple Culturel (par Elisabeth Graville) : Elisabeth Graville souligne que la souveraineté ne se limite pas à utiliser des modèles européens. Elle implique surtout de structurer nos données francophones pour qu'elles soient intégrées (scrapées) dans les modèles mondiaux, afin de préserver notre "Soft Power" culturel et d'éviter que notre vision du monde ne soit effacée par la standardisation anglo-saxonne.</li></ul><h2 id="daa1f335-6179-461d-9216-4309fa522d89" data-toc-id="daa1f335-6179-461d-9216-4309fa522d89" style="font-size: 24px; line-height: 1.2;">Conformité, Cadre Légal et Gouvernance</h2><ul><li>L'IA, le RGPD et l'AI Act (par Élise Guilhaudis) : Élise Guilhaudis détaille les règles légales encadrant l'IA. Elle explique l'importance du RGPD dans la collecte et le traitement des données (avec la nécessité d'anonymisation et de bases légales claires). Elle décortique également l'AI Act européen, qui classe les systèmes d'IA selon leur niveau de risque (inacceptable, haut risque, risque limité) et impose des obligations différentes selon que l'entreprise est "fournisseur" ou simple "déployeur".</li><li>Matrice de Décision et Régulation en Entreprise (par Maxime Favero) : Pour lutter contre le "Shadow AI", Maxime Faverau propose une matrice claire pour les DSI : ce qu'il faut autoriser (usages à faible risque, ex: reformuler un mail), ce qu'il faut encadrer (ex: résumés de réunions avec anonymisation), et ce qu'il faut strictement interdire (injection de données sensibles ou actions d'agents totalement autonomes sans supervision).</li><li>IA Générative et Reporting RSE (par Dolores Larroque) : Dolores Larroque aborde la "double matérialité" de l'IA : les gains massifs de productivité contre l'empreinte environnementale de la technologie (consommation d'eau et d'énergie). Pour sécuriser les rapports ESG face aux audits, elle impose des protocoles anti-hallucinations stricts, une traçabilité des sources (architecture RAG), et dénonce les biais de fluidité (des textes générés convaincants mais invérifiables).</li></ul><h2 id="267a4479-3769-4728-95eb-7951391cddfb" data-toc-id="267a4479-3769-4728-95eb-7951391cddfb" style="font-size: 24px; line-height: 1.2;">Ressources Humaines et Santé Cognitive</h2><ul><li>L'IA pour les Ressources Humaines (par Perrine Vincey Soulier) : Perrine Vincey Soulier montre comment l'IA transforme les RH (rédaction d'annonces, synthèses d'entretiens) tout en alertant sur les biais discriminatoires lors du tri automatisé de CV. Elle rappelle une obligation légale cruciale : l'introduction de l'IA modifiant les conditions de travail, il est impératif d'informer et de consulter les représentants du personnel (CSE) en amont.</li><li>Santé Cognitive : IA Atrophie ou IA Augmentation (par Lucie Dorne) : Lucie Dorne introduit le concept de "Nutriscore Cognitif" pour alerter sur le brain fry (la friture cérébrale) et l'effet Google, qui atrophient notre mémoire et notre capacité de réflexion. Elle milite pour la règle du Brain-to-LLM : il faut d'abord structurer sa propre pensée de manière active avant de déléguer la production à la machine, afin de préserver nos connexions neuronales.</li></ul><h2 id="a67ec0c2-2b93-4f66-bcf8-30c8a5e22e8c" data-toc-id="a67ec0c2-2b93-4f66-bcf8-30c8a5e22e8c" style="font-size: 24px; line-height: 1.2;">Automatisation, Workflows et Agents IA</h2><ul><li>Le "Cockpit IA" (par Yvan Demumieux) : Yvan présente l'architecture de son système personnel ("Cockpit IA"). Il utilise des fichiers Markdown (via l'outil Obsidian) pour fournir à l'IA (comme Claude) un contexte statique (règles, personas) et dynamique (projets en cours), transformant un simple chat en un véritable assistant contextualisé.</li><li>Industrialisation avec n8n et RAG (par Louis Graffeuil) : Louis explique comment passer du simple test au Retour sur Investissement (ROI) grâce aux architectures RAG (Retrieval-Augmented Generation) et aux flux automatisés (n8n). Il montre comment connecter l'IA aux données internes pour réaliser des recherches fiables, ou à des outils comme Tavily pour automatiser une veille web approfondie.</li><li>Prospection B2B Gratuite (par Baptiste Fort) : Baptiste Fort anime un atelier très pratique sur l'utilisation de Claude Code pour scraper et enrichir des bases de données de prospects (via l'API Sirene et <a target="_blank" href="http://Serper.dev">Serper.dev</a>) afin de générer des leads qualifiés sans budget supplémentaire, en manipulant des fichiers Excel de manière autonome.</li><li>Systèmes "Allbound" et Vente (par Romain ) : Romain présente son "Allbound AI System", un écosystème orchestrant des dizaines d'agents IA pour analyser les signaux d'engagement sur LinkedIn, scorer les prospects, et générer des messages d'approche (icebreakers) ultra-personnalisés. Il démontre également l'utilisation de Claude Cowork pour naviguer de manière autonome.</li></ul><h2 id="9fd20157-89e5-4bce-9e27-d750eac36609" data-toc-id="9fd20157-89e5-4bce-9e27-d750eac36609" style="font-size: 24px; line-height: 1.2;">Créativité, Contenus et Développement</h2><ul><li>Création de Contenu LinkedIn (par Guillaume Lanz) : Guillaume partage ses méthodes pour créer du contenu qui convertit sur LinkedIn. Il insiste sur l'importance des prompts très structurés (contexte, rôle, format, exemples) pour éviter l'intervention humaine excessive, et présente des outils comme Dualis pour centraliser et planifier la production éditoriale.</li><li>L'IA pour réduire le risque créatif (par Lydie Catalano) : Lydie Catalano explique comment l'IA permet de lever la peur du jugement social en entreprise. En utilisant l'IA comme une "sandbox" (bac à sable) privée, on peut itérer sur des dizaines de versions (Divergence) avant de soumettre l'idée finale au groupe, tout en luttant contre la standardisation des contenus ("AI Slop").</li><li>Créer son premier film avec l'IA (par Tom Pustel) : Tom Pustel détaille le processus de création vidéo par IA. Il insiste sur la phase de mise à plat scripturale, la définition d'un "Prompt template" exhaustif (détaillant l'ambiance, les sujets, les mouvements de caméra), et l'utilisation d'outils génératifs pour storyboarder et animer les plans.</li><li>Le "Vibecoding" (par Maxime Favero) : Dans sa seconde intervention, Maxime démontre le "Vibe Coding" : la capacité de développer des applications web ou mobiles fonctionnelles (comme un quiz d'évaluation) sans écrire une ligne de code. En dialoguant simplement en langage naturel avec des IA comme Gemini, Lovable ou Cursor, il est possible de générer, tester et corriger des prototypes en quelques minutes.</li></ul>

Avec 15 intervenants, dédiés aux solutions d’IA génératives souveraines et aux usages professionnels responsables : sécurité, conformité, éthique, environnement. Publics concernés multi-métiers

SOMMET IA Pro France 2026

Yvan Demumieux

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